На тот момент у меня уже был солидный опыт работы на играх в телепроекте «Академия Приключений». И пришла идея сделать новый проект. Чтобы самому придумывать программы, чтобы самому их вести, чтобы много летать и ездить, путешествовать и приключатся. И вот, в рамках новорожденного проекта «Сплочение.ру» мне довелось провести первое свое коммерческое мероприятие. Первым нашим клиентом была ростовская компания «Эмпилс». 100 человек, средний руководящий состав компании — начальники подразделений. Для нас новая площадка, неотработанная программа, неподготовленный персонал, но огромное желание сделать все хорошо. И у нас получилось. Большая игра в лесу, сплав по Мзымте, и горячий глинтвейн в финале. Ростовский коллектив уже испытывал на себе командообразование, но нам удалось их удивить слаженностью и командной работой, форматом и идеей. Не обошлось и без казусов. После первой части игры и обеда нас ждал сплав по настоящей горной реке. Мзымта всегда была бурной. Особенно в апреле, когда тают снега. Но даже не это пугало. Вода была, мягко говоря, прохладной. И не каждому по душе. Мы объясняем правила и инструкции безопасности, как ВДРУГ один из сотрудников «Эмпилса» — крупный такой, и с сильным голосом мужчина — заявляет: «Ребята, а если я промокну и заболею? Я на сплав не пойду!». Мы чувствуем, что в его словах сейчас сконцентрироваласть робость и неуверенность всего коллектива. Все 100 человек тут же объединились, стали одной плотной стеной и начали сжимать круг. Энергетика этих людей была огромной. Ситуация была патовая — либо нам удастся их отправить на сплав, либо полное фиаско. Я даже не помню, что мы сказали, как вдруг кольцо людей ослабло. Мы предложили участникам обычные полиэтиленовые мешки для защиты от мокрой и холодной воды. Что тут началось?! Люди нашли себе занятие. Из мешков и скотча наши участники начали делать настоящие гидрокостюмы. Мы даже умудрились провести небольшое дефиле. И хотя такая работа была абсолютно бесполезной — ведь вода проникает повсюду, ведь герметизации добиться довольно сложно но это событие дало людям уверенность в своей защищенности. И даже получилось забавным. Все как будто и ждали этого, чтобы выдохнуть. Итак, мы на лодках. Старт, и команды отправляются на сплав. Такого экстаза, думаю, они не испытывали давно. Участники проходили бурные пороги, устраивали гонки, орали песни. А в финале сплава мокрые, но довольные сотрудники «Эмпилс» нашли сундук с настоящим «кладом». А тот самый мужчина, который «сопротивлялся» сплаву, сейчас громче всех захлебывался словами восторга, читая наградную табличку. Спасибо ему за это. Кстати, после этого мероприятия этот мужчина стал управленцем в компании «Эмпилс». И я хочу передать привет Максиму. Потом был большой костер, баня, горячий глинтвейн, и много приятных слов в наш адрес. Настолько, что следующие 2 года мы принимали сотрудников «Эмпилс» регулярно и в больших составах. Огромная благодарность директору по персоналу «Эмпилс» Жанне Гавриловой заместителю директора службы Борису Бойкову, начальнику отдела корпоративного обучения Алексею Давыденко (все позиции и специалисты на 2004 год). | 
